Maak van je medewerkers de motor van innovatie

Een wereld in permanente verandering vraagt om flexibele, wendbare organisaties.
Toch gedragen veel bedrijven zich nog steeds als een slome tanker. Managers
missen vaak de kennis om hun medewerkers mee te krijgen in innovatie en zo de
organisatie telkens opnieuw uit te vinden. Met weinig voortgang en een boel
frustraties tot gevolg.

Een nieuw idee praktisch ontwikkelen en implementeren, lukt de meeste organisaties
nog wel. Het schoentje knelt meestal aan het begin van de innovatiefunnel, de
zogenaamde ‘fuzzy front-end van innovatie’: daar waar de nieuwe ideeën dienen te
ontstaan. Voor veel managers is dat nog onbekend terrein. Gelukkig kun je de
innovatiecultuur die daarvoor nodig is wel degelijk ontwikkelen en managen.

Van tanker naar speedboot leert je aan de hand van het wetenschappelijk
onderbouwde Cromax®-framework wat je kunt doen om je medewerkers te
inspireren om mee te denken, nieuwe ideeën aan te dragen en zo de innovatiemotor
van je organisatie te worden. Wat werkt er effectief en welke foute reflexen moet je
zeker afleren? De concrete handvatten in dit boek helpen je om een participatieve
innovatiecultuur in je organisatie te introduceren en te onderhouden.

Boeklancering

Op woensdag 13 mei om 11u wordt het boek officieel gelanceerd tijdens een online webinar. Registreer je hier 

Bio

PIETER DAELMAN is zaakvoerder en expert innovatiecultuur bij Bedenk,
gastprofessor creativiteit en innovatie aan de Karel De Grote Hogeschool en
coauteur van het Cromax®-framework.

Pieter is van opleiding oorspronkelijk regisseur. In die hoedanigheid maakte hij 15
jaar primetime televisieprogramma’s. Eerst als regisseur, daarna als eindredacteur.

Tijdens die jaren ondervond hij aan den lijve wat het betekent om een team aan te
sturen zodat het elke dag opnieuw vernieuwend kan zijn. Innoveren is immers
teamwerk. En daar hoort ook een specifieke cultuur bij.

Na zijn tv periode, richtte Pieter zijn pijlen op de niet-creatieve sectoren. De voorbije
tien jaar is zijn missie steeds geweest organisaties in België en Nederland creatiever
en innovatiever te maken.

Hij stond mee aan de wieg van Bedenk en faciliteerde in die tijd honderden innovatietrajecten.

Vanuit zijn drive naar structuur en professionalisering ontwikkelde hij samen met
enkele wetenschappers en experts het Cromax®-framework: het eerste, volledig
wetenschappelijk onderbouwde model waarmee je de innovatiecultuur in een
organisatie in kaart kan brengen en optimaliseren.

Keynote

Wil je jouw collega's inspireren? Boek nu een keynote met Pieter Daelman