Misverstanden over innovatiecultuur #1

Facebook X LinkedIn

"Innovatie gaat enkel over product en technologie"

🤔 We merken dat er nog heel wat misverstanden bestaan over innovatiecultuur. In deze reeks willen we de meest voorkomende onder de loep nemen.

1️⃣ Het eerste misverstand dat we vaak tegen komen binnen organisaties is dat innovatie enkel gaat over product en technologie. En dat dus enkel mensen die daar verstand van hebben aan innovatie kunnen doen.

Dat is echter een achterhaalde visie op innovatie. Innoveren gaat over dingen op een andere, nieuwe manier doen. En dat kan je eigenlijk toepasen op élk aspect van je organisatie. 

👉 Je kan kijken naar de binnenkant van de organisatie: Hoe zijn we gestructureerd?  Wat is ons business model? Met wie werken we samen? Of hoe zouden we onze processen anders kunnen inrichten? 
👉 Je kan uiteraard ook kijken naar de producten of diensten die je aanbiedt. 
👉 En je kan kijken naar de buitenkant van de organisatie: Wat is je positionering? Past je branding daar nog bij? En hoe ga je dan om met klanten? Welke service verleen je? Etcetera. 

💡 Wanneer je innovatie zo breed bekijkt, zijn jouw medewerkers plots wel het best geplaatst om daar mee over na te denken.

Medewerker gedreven innovatie zorgt voor:
-       Oplossingen die beter passen bij het DNA van de organisatie.
-       Meer initiatief en intrapreneurship
-       Hogere employee engagement
-       Groter draagvlak voor innovatie

Je zet medewerker-gedreven innovatie best in wanneer:
-       Het strategisch belangrijk is om de expertise intern te ontwikkelen.
-       Er intern al veel kennis aanwezig is of je bereid bent die op te bouwen.
-       Intern draagvlak belangrijk is voor het succes van het project

🔥 🔥 🔥 Stel jezelf dus even de vraag: Op welke domeinen kunnen wij eigenlijk wel een nieuwe wind gebruiken? En welke rol kunnen onze medewerkers hier in spelen?

Interesse?

Is je innovatieve spier geprikkeld? Wil je weten hoe wij je kunnen helpen?

contacteer ons

Facebook X LinkedIn